富力物業服務集團2020校園招聘

網申起止時間: 2019年9月20日-12月30日 倒計時77 分享到:

有人說青春是無知,而我說青春是無畏;

有人說青春是沖動,而我說青春是熱血。

無夢想不青春,趁年輕,去探索世界的奧秘;

無行動不夢想,趁現在,去領悟青春的真諦。

我們95后,心懷夢想,悟出澎湃新未來;

我們富力人,心系天下,領航物業新時代!

加入我們,超越夢想,領物青春!

富力物業服務集團2020屆“領物力”校園招聘正式啟動!

一、富力地產集團簡介

富力地產集團自1994年創立以來,立足廣州,布局全球,是中國綜合實力最強的房地產企業之一。富力地產作為多元化發展集團,核心業務覆蓋地產經營全鏈條,還拓展至酒店、物流、互聯網、電商貿易、醫療、足球等領域。

截至2019年6月,富力業務布局已覆蓋超過140個城市,儲備總建面達到6100萬平米,總儲備貨值7810億元,上半年富力多次獲得“中國房地產開發企業綜合實力10強”評定。

富力在2018年7月成功收購77間酒店資產,成為全球最大的豪華酒店業主。目前已與蘋果、UCLA、阿里巴巴等國際知名企業成為戰略伙伴,雙方在智能家居、醫療健康、互聯網商貿等平臺共謀發展。

相信未來,富力地產在繼續營造和諧社會的同時,更將不斷迎來一個個收獲之年。

二、富力物業服務集團簡介

富力物業服務集團屬于富力地產集團的重要組成部分,在整合富力全國物業管理資源的基礎上,于2016年12月成立,總部位于廣州富力中心。

伴隨著富力地產集團全國性開發戰略布局,物業服務集團業務遍及廣州、北京、上海、重慶、杭州、沈陽、呼和浩特、馬來西亞新山市、柬埔寨金邊市等34個主要大中城市及地區。目前物業服務集團總在管建筑面積為7,500萬平方米,總接管面積超過5800萬平方米,管理項目189個,員工總數超20,000人,為逾百萬客戶提供高品質的物業服務。

物業服務集團在管物業形態多樣,涵蓋了高層住宅小區、別墅住宅小區、高端商務寫字樓、旅游綜合體、大型商業中心、城市綜合體等。物業服務集團已發展成為國內管理規模兼具優質服務及品牌形象的物業服務領航企業之一,被譽為業內“黃埔軍校”。

“多溝通,少埋怨;多自省,少斥人;嚴律己,寬待人;多綠燈,少紅燈”,這幾句話被富力人奉為治家格言。 物業服務集團傳承富力“家文化”,以“共筑友鄰幸福家”為源動力,獨創“六心服務模式”,將“有溫度的服務”滲透到每個細節,把“關注服務細節,貼近客戶感受”的理念貫穿物業服務全過程,用“心服務”為客戶帶來新生活、新體驗。

三、“領物”簡介及招聘崗位

領物”是為培養物業集團中高層管理及專業技術人才而招募的優秀應屆畢業生。借助地產集團成熟的人才培養機制,“領物”將會得到全方位的培養和更快的發展速度。我們致力于為大學生提供長期的事業發展機會,依托富力平臺打造極具市場競爭力的復合型高端人才。

崗位類別與崗位說明
序號崗位類別崗位方向崗位介紹
1綜合類人力資源管理負責招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系管理以及人力資源規劃等工作。
2行政管理負責資產管理、會務管理、后勤管理以及計劃監督管理等工作。
3法務管理負責合同業務法務風險評估,結合風險管理體系,完善并確定風險辨識的方法和防范措施等工作。
4采購管理負責供應商的開發、資質審核、評估、淘汰以及采購合同洽談、簽定等工作。
5品質類品質管理負責新接管項目的管理定價及方案評審,標準化制定、信息化建設以及品質提升等工作。
6工程管理負責前期項目建設圖紙審核,提出物業管理合理化建議,工程監管、現場品質抽查、維保合同條款修訂等工作。
7環境管理負責綠化用工模式選擇,有害生物防治管理標準及操作規范制定,綠化管理目標的實施及考核等工作。
8品牌管理負責自媒體運營,社群組建、運營、宣傳,社區活動的策劃、執行落地與考核,宣傳文案的撰寫等工作。
9客戶服務管理負責業委會動態跟蹤、客戶拜訪、客戶檔案信息更新與維護,第三方客戶滿意度調查協調等工作。
10運營類商業運營管理負責社商、美居、會所、租售等業務的招商、運營管理及落地推進等工作。
11財務類財務管理負責會計核算、稅務管理、經營分析、資金管理、內控審計等工作。

四、工作地點

應聘者可根據個人志愿及崗位要求填報志愿,工作地點覆蓋廣州、北京、上海、杭州、南京、福州、天津、沈陽、哈爾濱、西安、太原、重慶、成都、長沙、貴陽、海口等城市。

五、薪資福利待遇

1、行業極具競爭力的薪資

提供薪資晉升保障,全面激勵畢業生快速成長

2、全面優厚的獎金激勵

根據經營指標、部門工作績效,結合個人貢獻享受月度獎金、年終獎金等多重激勵

3、完善的福利保障待遇

享受“五險一金”、帶薪年假、年度體檢、員工餐廳、員工宿舍等福利

4、專屬富力生活方式

享受員工購房福利,優惠入住富力旗下五星級酒店,感受豐富的業余生活……

六、職業發展機制

1、全方位的人才培養機制

引導式入職培訓:高層傳承企業文化,系統傳授行業全流程知識

導師制見習培養:中層干部及資深骨干“一對一”傳幫帶

體驗式輪崗培訓:優秀儲備干部定期輪崗鍛煉,提供快速成長平臺

2、專業的人才發展機制

雙通道職業規劃:管理人才與業務人才階梯規劃、逐級增值

人性化調配機制:兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展

開放式競聘選拔:以業績為導向,定期全員競聘,選拔核心管理人才

3、完善的人才梯隊建設機制:

領航者計劃:高層管理培養,開設儲備總經理訓練營

領跑者計劃:中層干部培養,開設儲備項目經理訓練營

領物力計劃:大學生儲備干部培養,開設領物力訓練營

七、應聘流程

1、登陸網申系統投遞

2、校園宣講會

3、初試

4、測評

5、復試

6、 offer發放及簽約


校招職位
財務類(管培生)

工作地點: 全國 | 招聘人數:20人 | 學歷要求:本科及以上 | 專業要求: 不限

立即網申
運營類(管培生)

工作地點: 全國 | 招聘人數:10人 | 學歷要求:本科及以上 | 專業要求: 不限

立即網申
品質類(管培生)

工作地點: 全國 | 招聘人數:20人 | 學歷要求:本科及以上 | 專業要求: 不限

立即網申
綜合類(管培生)

工作地點: 全國 | 招聘人數:15人 | 學歷要求:本科及以上 | 專業要求: 不限

立即網申
北京恒富物業服務有限公司南京分公司
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